Livros
     
 

Coordenação: Gustavo Boog e Magdalena Boog
Autores: diversos
Editora: Pearson
Ano: 2006
N° de páginas: 288    

 

Conteúdo:  

  • Introdução
  • Mitologia
  • Danças Circulares
  • Teoria da Sincronicidade
  • Aromaterapia
  • Conclusão

Manual de Treinamento e Desenvolvimento

O Manual de Treinamento e Desenvolvimento é resultado de uma parceria de peso com as três maiores e mais representativas entidades de gestão de pessoas do Brasil — ABRH, AAPSA e ASTD. Dividida em dois volumes (Gestão e Estratégias e Processos e Operações), a obra reúne os aspectos fundamentais para o tratamento do tema e o apresenta a partir de uma perspectiva que busca atingir o máximo de aproveitamento e clareza.  Em seu volume 2, no capítulo 21 da Parte 3 – Abordagens diferenciadas em T&D: integrando o ancestral ao atual – Magda Vila apresenta diferentes metodologias utilizadas para treinar e desenvolver pessoas no ambiente organizacional, incentivando o profissional da área a investigar novos caminhos e potencializar seu trabalho.

     
     
 

Autoras:Magda Vila e Marli Santander
Editora: Qualitymark
Ano: 2003
N° de páginas: 18

Conteúdo:  

  • Educação
  • Como o Cérebro Aprende
  • Jogos Cooperativos na Educação
  • Jogos e Arquétipos
  • Jogos Cooperativos nas Empresas
  • Aprendizagem Acelerada
  • Jogos Cooperativos para Aprendizagem
  • Acelerada
  • Cooperação e Responsabilidade Social.

Jogos Cooperativos no Processo de Aprendizagem Acelerada

Uma alternativa inteligente para responder aos vários questionamentos acerca da eficácia dos jogos cooperativos e das vantagens da utilização dessa filosofia de treinamento nas empresas. Ajuda a potencializar o trabalho com jogos, transformando-os em valiosas ferramentas de aprendizagem acelerada. Traz ainda jogos desenvolvidos dentro do conceito proposto, explicados de forma a que possam ser colocados em prática de imediato, levando em conta a responsabilidade social do Focalizador, profissional responsável pela condução das atividades.

 

 
     
 
Autoras: Magda Vila e Paula Falcão
Editora: Qualitymark
Ano: 2002
N° de páginas: 136

 

Conteúdo:

  • O Conceito do Jogo
  • O Conceito da Focalização
  • Tipos de Jogos & Aplicações
  • Desenvolvimento do Grupo
  • Ciclo de Aprendizagem Vivencial
  • Reconhecendo melhor os Treinandos
  • Desenvolvendo um Treinamento
  • Criando e Modificando Jogos
  • Lidando com Conflitos
  • Trabalhando com Grandes Grupos
  • Jogos
  • O Focalizador e o Capital Espiritual

Focalização de Jogos em T&D

Está comprovado que o cérebro humano aprende por ensaio, repetição e velocidade. E este é o principal motivo pelo qual os jogos vêm sendo cada vez mais adotados como ferramentas de treinamento.
Entre as várias ferramentas apresentadas no livro, estão: o reconhecimento e melhor aproveitamento das fases de desenvolvimento do grupo; ferramentas para excelência no aprendizado, como técnicas de funcionamento do cérebro; Ciclo de Aprendizagem Vivencial; Andragogia; Estilos Comportamentais. As autoras explicam, ainda, como planejar treinamentos, criar e modificar jogos; lidar com conflitos; e trabalhar com grandes grupos. Ao final, há um capítulo com a descrição de vários tipos de jogos.